社会保険労務士法人ティグレのお役立ちコラム

平均賃金について   [2012.12.07]

平均賃金は、次の金額を算定する際に基準となります。

①解雇予告手当

②休業手当

③年次有給休暇の賃金

④休業補償等の災害補償

⑤減給制裁の制限

平均賃金は、原則として、事由の発生した直前の賃金締切日以前3か月間に支払われた賃金の総額を基に算出します。

(原則)    直前3か月間の賃金総額÷3か月間の総日数(暦日数)

(最低保障) 直前3か月間の賃金総額÷3か月間の労働日数×0.6 

※原則と最低保障額とを比較して高い方が平均賃金となります。

賃金総額には、残業手当、通勤手当、歩合給等も含めて計算しますが、

1)臨時に支払われた賃金

2)3か月を超える期間ごとに支払われる賃金

3)一定の現物給与

は除外します。

 

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