社会保険労務士法人ティグレのお役立ちコラム

自動車整備業 女性が働きやすい環境を 国交省がガイドライン策定   [2017.12.14]

自動車整備業は、その仕事内容等により男性の職場というイメージが定着していますが、近年、自動車の電子化等により作業内容が変化したことや、女性特有のきめ細かな対応による顧客対応サービスの向上等から、女性の自動車整備士にあらためて注目が集まっています。

国土交通省では、自動車整備業における女性が働きやすい環境づくりのため、自動車整備に従事する女性整備士を対象に、平成28年12月から平成29年1月にかけてアンケート調査を、平成29年3月にヒアリング調査を実施。

その調査の結果に基づき、「自動車整備業における女性が働きやすい環境づくりのためのガイドライン」が策定されました。

1、身体的負荷の軽減のための器具・工具の導入や男性整備士との作業分担の工夫

2、女性整備士の雇用のためには空調設備の改善や男女別のトイレの設置等施設・設備面の改善が大切

3、出産、育児に対応した休業制度や復職研修制度の導入   等を望む声が多くありました。

このガイドラインの制定は、自動車整備業における人材不足への対策の一環といえるものです。

国土交通省では、引き続き、関係団体と連携して、事業形態・規模等に応じた対策を検討・推進し 、自動車整備業の人材確保・育成に一層取り組んでいくとのことです。

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