社会保険労務士法人ティグレのお役立ちコラム

繁忙期の有給休暇の取得について   [2013.04.05]

繁忙期に、従業員から有給休暇取得の申請があった場合、取得を認めない事は出来るのでしょうか?

 

有給休暇は、従業員が取得したい日を前日までに指定すれば、無条件で与えられるものです。

ただし、有給休暇の取得を認める事によって、事業の正常な運営を妨げることになる場合には、会社が社員に別の日に有給休暇を取得するよう求める事が出来ます。(これを「時季変更権」といいます。)

時季変更権を行使するための条件は、極めて限定されています。単に多忙だから、代わりの従業員がいないからといった理由だけでは認められません。ギリギリの人数で業務を行っており、常に繁忙期のような状態であれば、その状況を理由として、有給休暇取得の申し出に対して、時季変更権を行使する事は認められないと思っておいた方が良いでしょう。

 

 

 

 

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