人事考課制度の構築

人事考課制度とは

人事考課制度とは、企業が人材活性化を目的に、従業員の情報を収集・整理し、定められた基準に基づいて評価する制度です。

人事考課の本当の目的は、単に公平・公正な従業員の評価を行い、適切な賃金の分配を行うだけでなく、企業の経営理念や経営方針を基に、会社が目指す方向(ベクトル)に従業員のがんばりのベクトルを向けていく、あるいは従業員の育成やキャリア形成のツールにすることで、従業員のモチベーションアップを図り、業績を上げることにあります。

「人事考課制度の構築」を依頼するメリット

  • 成果や、がんばっている従業員が報われるシステム
  • 賃金に関する不平不満の解消
  • キャリアの明確化による従業員のモチベーションアップ
  • 教育システムに活用
  • 適正な配置転換に活用
  • 従業員の採用基準の確立
  • 従業員の定着率アップ
  • 人材の活性化による業績アップ

「人事考課制度の構築」の業務内容

  1. ヒアリング
  2. 現状の課題分析と導入の目的
  3. 方向性の確立
  4. プロジェクトメンバー選定
  5. プロジェクトメンバーに対する人事考課制度研修
  6. プロジェクト開始(3回から6回)
  7. 人事考課制制度の完成
  8. 新制度の説明会及び考課者研修
  9. 考課実施
  10. 新制度スタート

「人事考課制度の構築」の料金

業務名 金額 期間
人事考課制度構築
108,000円/月
3ヶ月~12ヶ月

*顧問契約をいただいた場合は、上記の額から2割引きとさせていただきます。
*消費税は別途計算します。

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