給与計算

意外と煩わしい給与計算業務

給与支給日までの限られた時間の中で、正確かつ効率的に全従業員の給与計算を行い、給与明細書を作成し、振込手続まで行う必要があります。また、年末調整や住民税の納付に関する手続き等も必要です。

「給与計算」を依頼するメリット

  • 「給与計算は、支給日までの限られた時間の中でやらなくてはいけないから忙しい。」
  • 「給与額は、従業員のデリケートな情報なので、出来れば社内処理をしたくない。」
  • 「担当者を雇う程の余裕はないので、給与計算は自社では行わず、アウトソーシングしたい。」
  • 「給与計算担当者が、急に退職してしまった。」
  • 「保険料の変更や免除を適正に反映して給与計算を行いたい。」

給与計算を行う上で生じる、こんな思いも、当社会保険労務士法人にお任せ下されば解決します!
委託をされる事によって、煩わしい給与計算業務から解放され、業務の効率化、経費削減を図れます。また、従業員に給与額が知られてしまうといった心配もなくなります。

給与計算と労働・社会保険の各種届出や手続は、密接に関わっており、昇給や育児休業に伴って、労働・社会保険の様々な届出が必要となってくる場合でも、委託をしていれば、各種届出も適切な時期に行う事が出来るため、手続漏れや遡っての保険料の変更、徴収といった事も無くなります。

また、給与計算を行う事で、残業時間数等の勤務実態や改善点も把握出来ますので、それを踏まえた上で、メンタルヘルス対策を含めた、快適な職場環境作りに向けた労務に関する適切なアドバイスを行う事も可能となります。

「給与計算」の業務内容

  • 勤怠集計
  • 給与計算
  • 明細書作成
  • 年末調整・源泉徴収票の作成
  • 住民税に関する届出等

「給与計算」の料金

毎月の給与計算 21,600円(基本月額)+対象者1人当たり1,080円/月
年末調整 3,240円/1人
賞与計算 1,080円/1人

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